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Denken Sie neu. Sonst tun es andere.

Zeitgemäß führen bedeutet: Ermutigen, Befähigen, Motivieren.

Die erprobten Führungsprinzipien bleiben gleich – ihre Bedeutungen ändern sich. Modern Führen bedeutet, Unternehmen hochgradig adapaptiv und damit resilient zu machen. Der Faktor Mensch, die persönliche Haltung, das Werkzeug Dialog und das Schaffen von Rahmenbedingungen sind wichtiger denn je.

Gemeinsam mit Ihnen gehen wir diesen Weg: Mit Ihren Führungskräften, mit Ihren Teams, mit Ihren Talenten.

Wo einst Hierarchie und Kontrolle bestimmend war, rücken Agilität, Partizipation

und Vertrauen nach.

Doch es braucht mehr, als gemeinsam bunte Post-its auf Kanban-Boards zu kleben und stylisch klingende Titel für bestehende Routinen zu definieren.

WAS WIR LEISTEN

Führung beginnt mit Selbstführung und Klarheit über die eigene Rolle. Dazu gehört auch die Erkenntnis, dass Führung unabhängig von Titel und Status ist: Leadership ist ein Thema für alle – eines, das gelernt sein will und gelernt werden kann.

Wir setzen schnell und direkt dort an, wo es wirkt – und manchmal auch wehtut. Denn Leadership ist ein Balance-Akt: zwischen Loslassen und Befähigen. Zwischen eng Führen und Leine geben. Zwischen Mut, Müdigkeit, Herausforderung und Erfolgsmomenten. Wir beraten und erstellen Konzepte, wir entwickeln Ihre Führungskräfte und Teams und wir begleiten Teams und Individuen auf ihrer Reise zu mehr Fokus und Ergebnissen.

ADVISORY

Q FIVE 95 LEADERSHIP ACADEMY

COACHING

UNSER ANSATZ

02 | Fakten sind uns lieber als Mythen

Wir bedienen uns der neuesten neuro- und kognitionswissenschaftlichen Erkenntnisse. Über geeignete Instrumente und Technologien machen wir Führung, Teamwork und persönliche Wirkung messbar. Objektiv und ohne Wenn und Aber.

04 | Neues Arbeiten erfordert neues Denken

Wir bringen neues Denken und neue Formen von Leadership und Kollaborationen zu dem, was sich bei Ihnen bewährt hat. Gemeinsam mit Ihnen arbeiten wir stets getreu dem Motto: „Don’t change a running system – however, keep it up to date.“

01 | Uns sind Menschen wichtiger als Theorien

Erfolgreiche Unternehmen sind das Ergebnis erfolgreicher Zusammenarbeit von Menschen. Unser Fokus ist dort, wo es „menschelt“: Wo Haltung, Fähigkeiten und Methoden gefordert sind, um Führungskräfte und Teams erfolgreich zu machen.

03 | Eine Partnerschaft ist wertvoller als Produkte

Wir arbeiten mit Ihnen auf Augenhöhe. In der sogenannten Co-Creation schaffen wir gemeinsam die Lösungen, die für Sie passen. Dabei fordern wir Sie heraus, wollen aber auch von Ihnen herausgefordert werden.

Eine echte Partnerschaft eben.

05 | Unsere Leadership Catalysts

Unsere Leadership Catalysts sind dazu da, Anschub zu leisten: Wir unterstützen Menschen in der Veränderung durch wirkungsvolle Reflektion, Tools und Methoden. Grundehrlich und vertrauensvoll.

Q FIVE 95 LEADERSHIP ACADEMY

Bei Q FIVE 95 unterstützen wir Menschen darin, all ihre Einstellungen und Fähigkeiten so zu verwenden, dass sie mit ihrem Umfeld außergewöhnliche Beziehungen schaffen und Besonderes leisten können – ganz gleich, welche Aufgabe sie innerhalb ihrer Organisation haben.

Wählen Sie aus unserem umfangreichen Angebot an Leadership-Programmen und -Schulungen das für Sie passende.

BLENDED LEARNING LEADERSHIP-PROGRAMM

Coaching for Leadership

Mit „Coaching for Leadership“ werden Sie zertifizierter Business und Leadership Coach. Als Führungskraft lernen Sie Coaching-Techniken, um Mitarbeiter besser zu führen, mehr Eigenverantwortung und mehr Engagement zu entfachen.

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