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QFIVE 95 LEADERSHIP ACADEMY

Ihre Anforderungen sind 
spezifisch. So wie unsere Lösungen.

Führung beginnt auf Augenhöhe.

In der QFIVE95 Leadership Academy verfolgen wir den Ansatz der sogenannten Co-Creation: Wir stellen Fragen, versuchen zu verstehen und geben neue Denkanstöße. Sie bringen Wünsche, Anforderungen, Zweifel, Fragen und klare Vorstellungen.

 

Zusammen gibt es dann eine Lösung, die genau für Sie passt:

Relevant für Ihre Zielgruppe, modular und flexibel in der Durchführung, überzeugend und messbar wirksam.

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Die erarbeiteten Konzepte sind wie Container-Module, die wir so zusammenstellen, wie es für Ihre Anforderung am besten passt. Für Sie bedeutet das: Schnelligkeit, Modularität und Anschlussfähigkeit.

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Dabei fordern wir Sie heraus, wollen aber auch von Ihnen herausgefordert werden. Eine echte Partnerschaft eben.

Ausgewählte Module unserer QFIVE Academy

S.P.I.C.Y. Workplace

Jeder möchte es haben: Ein Arbeitsumfeld, in dem es Spaß macht, zu arbeiten und das Ergebnis und das Erlebnis im Team wichtiger sind als die geleisteten Arbeitsstunden.

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Lernziele:

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  • Das S.P.I.C.Y. Projekt definieren und Mitgestalter gewinnen

  • Die Team-Vision

  • Agile Arbeitstechniken

  • BreakThrough Conversations 

  • Stakeholder Management

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Mit dem S.P.I.C.Y. Workplace steht Ihr persönliches Projekt und dessen Purpose im Mittelpunkt – machen Sie einen Unterschied für sich und andere und lernen „on the go“ die Skills, die Sie dazu brauchen.

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Hinweis: Die Lerninhalte können individuell an Ihre Situation angepasst werden.

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Agility

Machen Sie Ihr Team fit für die Zukunft und setzen Sie Methoden agiler Arbeitswelten und Start-ups im Alltag ein – Agilität ist mehr als Scrum ...  

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Lernziele:

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  • Design Thinking

  • Lean Business Canvas

  • Retrospektiven und After Action Reviews

  • Arbeiten in Sprints

  • Rahmenbedingungen für agiles Arbeiten

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Schneller werden ohne hektischer zu werden – erfahren Sie wie es sich anfühlen kann, wenn agile Methoden ganz bewusst eingesetzt werden.

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Hinweis: Dieses Programm wird häufig mit Simulationen wie z.B. Lego-Serious-Play® gebucht. 

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BreakThrough Conversations

Alles was Sie brauchen, um schneller ans Ziel zu kommen – mittels besserer Dialoge und dem Verständnis, wie unser Gehirn funktioniert und reagiert. 

 

Lernziele:

 

  • Argumentationslogik und Überzeugungskraft

  • Der Mix aus Fragen und Beraten sowie Hinterfragen und Verstehen

  • Das Keep-Right Mindset eines Coaches

  • Effektive Zieldefinition und Feedback-Dialoge

  • Follow-ups als Lerngespräch 

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Mit der BreakThrough Conversations Serie gewinnen Sie Arbeitszeit zurück und steigern Eigenverantwortung und Motivation bei Ihren Kollegen und in Ihrem Team.

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Start with Yourself

Der Weg zu mehr Fokus, Erfolg und mentaler Höchstleistung. Ein ganzheitlicher Ansatz, der Sie 95 % des Weges führt, durch die Fokussierung auf 5 essentielle Quotienten.

 

Lernziele:

 

  • Die Kraft von Alignment (Alignment Quotient)

  • Präsenz und Achtsamkeit (Mind Quotient)

  • Persönliche Vitalität (Vitality Quotient)

  • Management von Emotionen (Emotion Quotient)

  • Gesagt – getan! (EXecution Quotient)

 

Entwickeln Sie Ihre ganz persönliche Strategie für mehr Lebensqualität, mehr Erfolg und weniger Stress.

 

Hinweis: Dieses Programm gewinnt an Wirkung durch den Einsatz von biometrischen Messungen, durch die Stressoren identifiziert und persönliche Strategien zum Umgang mit diesen entwickelt werden können.

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The Extraordinary Leader

Außergewöhnlich erfolgreiche Führungskräfte sind durch ihre Stärken definiert – nicht durch die Absenz von Schwächen. 

 

Lernziele:

 

  • Der Hebel profunder Stärken

  • Identifikation eigener Stärken (mittels 360° Assessment)

  • Benchmarking gegen die Top 10% einer globalen Datenbank

  • Der Mix zwischen Leidenschaft, Stärke und Bedarf

  • Der individuelle, stärkenbasierte Entwicklungsplan

 

Sichtbare, schnelle Ziele in der Entwicklung Ihrer Führungskräfte – messbar!

 

Hinweis: Das Programm wird häufig in Kombination mit einem Outdoor-Training nachgefragt. 

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Leading to the Top

Teams erfolgreich zusammenstellen, entwickeln und zum Erfolg führen. 

 

Lernziele:

 

  • Team Purpose 

  • Die Big Five glaubwürdiger Führungskräfte

  • Team Performance & Change

  • Experiential: Erfolgreich ein Team führen

  • Coaching- und Feedback-Dialoge

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Ein Programm, bei dem die Theorie sofort umgesetzt wird: sei es Outdoor oder mit unserer „Indoor-Everest-Besteigung“.

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PresEntertain!

Betreutes Lesen war gestern: Es gibt keine trockenen Themen; es gibt nur trockene Präsentatoren und Redner. 

 

Lernziele:

 

  • Wirksprache – die Sprache, die wirklich wirkt 

  • Die Tricks erfolgreicher Blockbuster: Slow-Motion, Storytelling, Spannungsbögen

  • Tonalität, Körpersprache und Interaktion mit den Zuhörern

  • Zahlen wirkungsvoll darstellen und präsentieren

  • Flipchart-Techniken und Synchronisation von Bild und Wort 

 

Lernen Sie Ihre Zuhörer für Ihr Anliegen zu begeistern, durch starke Präsenz, Rhetorik und Slides, die wirken – und holen Sie sich wertvolle Zeit zurück, denn Anhänge werden selten gelesen.

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Being Quick on Repartee

Selbstbewusst. Sicher. Nie wieder sprachlos. 

 

Lernziele:

 

  • Die „Grammatik“ der Schlagfertigkeit

  • Einsatz von Körpersprache und Tonalität

  • Verbalangriffe selbstbewusst parieren

  • Kooperatives vs. offensives Parieren von Verbalangriffen

  • Sokratische Gesprächsführung

 

Gewinnen Sie an Selbstbewusstsein und bleiben Sie im Sattel – setzen Sie andere sprach-matt. 

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The Consulting Advantage

Komplexität meistern mit dem Werkzeugkoffer eines Strategieberaters: Schnell, präzise und hypothesenbasiert komplexe Sachverhalte durchdringen und zielgerecht Lösungen auf den Punkt präsentieren. 

 

Lernziele:

 

  • Hypothesen-basiertes Arbeiten

  • Interview-Techniken

  • Synthesen erarbeiten

  • Argumentations-Logik 

  • Ergebnis-Dokumentationen auf den Punkt gebracht

 

Schnell, effektiv und faktenbasiertes Arbeiten – sei es in der Inhouse-Beratung, im Sales oder überall dort, wo Probleme nicht linear und eindimensional erscheinen. 

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The Leadership BootCamp

Führung lernt man am besten durchs Tun. Stellen Sie Ihre Führungsqualitäten in außergewöhnlichen Situationen unter Beweis.

 

Lernziele:

 

  • Werte-basiertes Führen

  • Führen unter Stress

  • Umgang mit Emotionen (eigen und fremd)

  • Coaching-Dialoge

  • Selbstreflektion

 

Werden Sie zur Führungskraft, die durch Ihre Werte und Ihre Haltung motiviert und inspiriert. 

 

Hinweis: Das Programm basiert auf Outdoor-Trainings oder Simulationen, die die Teilnehmer bewusst in Situationen führt, in denen sie nur eingeschränkt Kompetenzen besitzen.

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Consultative Selling

Helfen Sie Ihren Kunden zum Erfolg und Sie werden selbst erfolgreich sein.

 

Lernziele:

 

  • Die Balance zwischen Verstehen und Beraten

  • Evidenz-basierte Fragetechniken

  • Budget-Gespräche

  • Umgang mit Zweifeln

  • Den Kunden zur Lösung führen

 

Werden Sie zum „Trusted Advisor“ und lernen Sie, wie weniger Powerpoint® und bessere Kundendialoge mehr Erfolg generieren. 

 

Hinweis: Eigene Case-Studies und Kundentermine können im Programm angewandt und trainiert werden. Alternativ bieten wir auch Simulationen mit echten Käufern (z.B. C-Level) an.

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Negotiate and Claim Value

Verhandeln ist primär der Umgang mit eigenen und fremden Emotionen. Dennoch – es braucht einen Plan.

 

Lernziele:

 

  • Die Kunst den Dialog offen zu halten

  • Der Faktor Zeit

  • Starten Sie mit „Nein“

  • Reziprozität 

  • Win-win statt lose-lose

 

Lernen Sie die Tools, die Verhandlungsführer in Krisensituationen einsetzen – es gibt immer einen Austausch von Wertvollem, aber es gibt keine „Rabatte“. 

 

Hinweis: Eigene Case-Studies und Beispiele können im Programm angewandt und trainiert werden. Alternativ bieten wir auch Simulationen mit echten Käufern (z.B. C-Level) an.

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Moments that Matter

Kundenbeziehungen, die ein Leben halten, sind Gold wert.

Es ist nicht schwer – es braucht einen Plan und ein wenig Disziplin.

 

Lernziele:

 

  • Die sieben Momente, die entscheiden

  • Reflektion eigener Zeitansatz

  • Best Practices

  • Kundenstimmen

  • Authentizität und Intention

 

Heben Sie Ihre Kundenbeziehung – ob neu oder alt – auf ein neues Level und werden Sie zum Ansprechpartner der ersten Wahl für Ihre Kunden.

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Make Things Happen

Beeinflussen, überzeugen und argumentieren – sowohl in privaten als auch in Geschäftsbeziehungen sind sie das Schmiermittel für ein erfolgreiches Zusammenleben und -Arbeiten.

 

Lernziele:

 

  • Das Gehirn unter Stress

  • Geschwindigkeit reduzieren

  • Absichten lesen und verstehen

  • Stimme, Körpersprache, Argumentationslogik

  • Einsichten erzeugen

 

Lernen Sie die Techniken und Ansätze aus Kriseninterventionen und Verhandlungen, bei denen es um Leben und Tod geht – Sie werden merken, wie Sie plötzlich häufiger das bekommen, was Sie wirklich wollen.

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LIFE

Entdecken und wecken Sie den Leader in sich und überwinden Sie Ihre eigenen Grenzen.

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Lernziele:

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  • Umfangreiches Bio-Reporting zu Stress

  • Führen unter Stress

  • Überzeugen & Begeistern

  • Mindfulness

  • Die eigene „Immunität zur Veränderung“ überwinden

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Werden Sie sich bewusst, wo Sie sich im Leben selbst „im Weg stehen“ und definieren Sie, wie Sie Ihre Fähigkeiten zum Teamplayer und Leader steigern.

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Hinweis: Das Programm wird idealerweise durch persönliches Coaching (8-12 Sessions) ergänzt.

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Organizational Coaching

Das Coach-Training Programm fürs digitale Zeitalter: Werden Sie zum zertifizierten Business Coach und/oder erweitern Sie als Führungskraft Ihr Repertoire um die Skills eines professionellen Coaches mit diesem ICF/EMCC akkreditierten Programm.

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Inhalte:

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  • Der systemische Kontext für Organizational Coaching

  • Praktische Techniken für das tägliche Coaching am Arbeitsplatz

  • Planung und Durchführung einer Reihe formeller Coaching-Sitzungen

  • Entwickeln eines umfassendes Coaching-Toolkits für Führungskräfte

  • Bewältigung von Herausforderungen mit ethischen Dilemmata ​
     

Entwickeln Sie Ihre Karriere und erweitern Sie Ihren persönlichen Werkzeugkasten – parallel zu Ihrer aktuellen Rolle. Das Programm besteht aus der wirkungsvollen Kombination von Videokonferenzen, gemeinsamem Lernen und Lernpartnerschaften in einem engagierten und unterstützenden professionellen Netzwerk aus einer Vielzahl von Ländern und Organisationen.

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MEET THE TEAM

Die QFIVE 95

Leadership 

Catalysts

Einige unserer Leadership Catalysts in Action in Dubai im Juli 2019.

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